“爭寵”不只在延禧，還有“信銳”等著你

信風2019年校招計劃全面開啟！全程無尬聊、不矯情，定制你的專屬校招VVVIP計劃！--“信銳培養計劃”。尊重個性、靈活定崗、專屬帶教、伴你成長。不只有詩和遠方，還有與你的不期而遇。期待更好的你。

一、簡  介

“信銳培養計劃”是幫助新加入信風的高潛質優秀應屆畢業生快速成長，并為公司有效培養中高層管理人才的專屬培養計劃。

以“在業務中學習，”為理念，以培養懂業務會管理的優秀管理者為目標，培養計劃中包含輪崗學習、項目問題解決、多樣崗位實踐、高管導師制、專業定制培訓等多種方式。通過定制的培養計劃，一方面促進個人角色的不斷轉換、加深對業務領域的理解，另一方面全面提升領導力，打造復合型管理人才。

二、計劃特點

> 專屬帶教，全程管理

在專屬的培養計劃中，“信銳”項目組將全程與員工一起，幫助其快速融入公司，持續關注員工的成長和發展，并配備專屬的高管導師，以培養其全局思維、決策和領導能力。

> 靈活定崗，尊重個性

公司為你提供信風公司兩大業務板塊（航運事業部、散雜貨事業部）的輪崗機會，采用必選崗位和自選崗位相結合的形式，為期四個月。核心業務崗位的輪崗實踐，可以全方位的了解公司業務的經營模式并通過輪崗實踐選擇真正適合自己的崗位，從而確定未來發展方向。

> 專業培訓，助力成長

專業培訓團隊清晰定義每一階段的培訓目標，培養方式及內容。讓你更加清晰自己的成長路徑及每一培養階段的能力要求，激勵你不斷挑戰與突破自我。

> 晉升通暢，實現夢想

在每個培養階段中，公司將建立每個人的成長檔案，根據個人能力進行評估，為你提供橫、縱向發展的機會。

三、“信銳”應聘要求

 > 本科及以上學歷，應屆畢業生，物流/供應鏈/計算機/管理專業優先。

熱愛物流行業，擁有投身物流行業的初心，不懼困難，內驅力強，追求個人價值實現與事業成功。

> 具備理性的思維方式，能夠換位思考，敢于探索并保持較強的學習能力，不斷自省。

出色的溝通協調能力，善于任務執行落地，擁有學生會/社團組織工作經驗者優先。

四、招聘流程 

> 簡歷接收時間

2018年9月14日——2019年2月1日

> 在線簡歷接收郵箱

zhaopin@trawind.com

> 面試流程

簡歷投遞—小組面試—HR面試—在線測評—簽訂三方協議